Ga voor een win-winsituatie
pak financiële problemen bij je medewerkers aan
en versterk zowel het welzijn als de inzetbaarheid van je team
Financiële problemen
Financiële zorgen blijven vaak onzichtbaar
Veel medewerkers kampen jarenlang in stilte met geldzorgen of schulden die wél op te lossen zijn. Schaamte, stress en verdriet maken dat ze er niet snel over praten — laat staan om hulp vragen. Ondertussen stapelen de problemen zich op en lijdt hun functioneren eronder.
Hoe ontstaan geldproblemen
Financiële problemen kunnen iedereen overkomen. Denk aan een scheiding, verlies van inkomen van de partner, onverwachte uitgaven, een slordige administratie of simpelweg het ontbreken van financiële vaardigheden. En soms is het inkomen zó krap, dat er structureel tekort is — hoe goed iemand ook zijn best doet.
Veel mensen hebben onvoldoende grip op hun inkomsten en uitgaven: het overzicht ontbreekt.
Herken de signalen
Waarschuwingssignalen zijn er vaak wel. Denk aan een verzoek om een voorschot, een lening of veel bellen onder werktijd. Een duidelijk signaal is loonbeslag — van een deurwaarder of bijvoorbeeld het CAK bij achterstand in zorgpremies. In dat stadium is de situatie meestal al ernstig: meerdere schuldeisers, betalingsachterstanden en oplopende schulden.
Een professionele coach maakt het verschil
Als werkgever kun je hierin écht het verschil maken. Een tijdige, professionele aanpak voorkomt uitval en verhoogt de inzetbaarheid.
Veel werkgevers voeren een loonbeslag uit zonder na te gaan of de beslagvrije voet klopt. Daardoor kan een medewerker nog verder in de knel komen. Terwijl juist in een vroeg stadium het verschil gemaakt kan worden — door het gesprek aan te gaan en passende hulp aan te bieden.
Als ervaren financieel coach help ik medewerkers om overzicht en grip te krijgen op hun geldzaken. Niet door het over te nemen, maar door te coachen naar zelfstandigheid en duurzame gedragsverandering. Met oog voor de mens achter de cijfers.
Mijn aanpak is:
-
professioneel: kennis van zaken en ervaring met complexe situaties,
-
daadkrachtig: gericht op actie en meetbaar resultaat,
-
toegankelijk: laagdrempelig en zonder oordeel,
-
betrokken: met echte aandacht en oog voor het individu.
Samen werken we aan rust, overzicht en financiële stabiliteit. Zodat medewerkers weer ruimte in hun hoofd én hun portemonnee krijgen — en energie om goed te functioneren op de werkvloer.
Links
